?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Неосознанная некомпетентность. Я даже не понимаю, что говорит объявление об очередном обучении. А разве это мне нужно?
 
Завышенная самооценка. Звезду учить – только портить.
 
Заниженная самооценка и страх оценки. Вот я приду на обучение, ляпну что-нибудь, и там меня засмеют.
 
Недостаток информации. Какой квалификацией обладает этот преподаватель, и чему он собирается меня учить?
 
Негативный опыт. Был на каком-то обучении, которое очень не понравилось. Никогда не пойду на тренинг, например.
 
Развитие не входит в состав приоритетных ценностей. Я лучше куплю себе очередную шмотку, чем пойду на какое-то там обучение.
 
Нарушена причинно-следственная связь. Как в притче: Прохожий говорит дровосеку, что тому нужно поточить топор. Дровосек отвечает, что нет времени на это - нужно лес рубить.
 
Это обучение вообще мне не по карману.  Мне с моей зарплатой нужно 10 лет копить на именно это обучение.


 
Кто еще может что-нибудь добавить?
Как можно преодолеть эти причины?

Comments

rudolf511
10 окт, 2011 12:17 (UTC)
...все уже знаю...
А во время переговоров с клиентом или контрагентом уже никто не хохочет- не до смеху,зато каждые 30 секунд звоним менеджеру или наставнику..

Latest Month

Ноябрь 2017
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Метки

Разработано LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow