?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry


Сформулируйте конкретные цели.

Возможные цели: заключить соглашение, подписать договор, разрешить спорный вопрос, убедить в чем-либо, получить информацию, дать задание, проконтролировать исполнение, проинструктировать, покритиковать за плохую работу, разобраться, помочь в том или ином вопросе, «отбиться» от задания, отчитаться, оправдаться и т.д. (читатель сам может продолжить перечень возможных целей для бесед с посетителями, подчиненными, руководителями).

Чем конкретнее сформулирована цель, тем больше определенности в дальнейших шагах.

В особенности это важно для выбора наиболее рациональной тактики беседы (об этом – правило 6). Причем формулировать цели беседы полезно не только ее инициатору, но и другой стороне. Представьте, что к вам пришел сотрудник (инициатор беседы) с вопросом, который вы решить не в состоянии в силу отсутствия у вас необходимой информации. Естественно, вы ставите первой своей целью получение такой информации прежде всего от самого пришедшего.

Latest Month

Ноябрь 2017
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Метки

Разработано LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow